POLMEKBIN PENEGAK
ORIENTASI, TUJUAN DAN SASARAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Pelaksanaan pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega diarahkan pada keselarasan dan keutuhan 3 (tiga) sumber orientasi hidup :
Orientasi pada Tuhan Yang Maha Esa, nilai-nilai kerohanian yang luhur dan falsafah hidup Pancasila, yaitu pengembangan insan berketuhanan Yang Maha Esa, bertakwa dan beriman kepada-Nya dalam segala segi kehidupan, berbudi luhur dan bermoral Pancasila.
Orientasi kedalam diri pribadi, yaitu pengembangan sebagai insan biologis, insan berpendidikan dan kejiwaan, serta insan kerja, guna mengembangkan bakat, kemampuan jasmaniah dan rohaniah agar dapat berprestasi maksimal dengan mengembangkan faktor kemampuan atau potensi dalam dirinya.
Orientasi keluar, yaitu :
Terhadap pengembangan lingkungan sosial, budaya, alam, dan sebagainya :
insan sosial budaya
insan sosial politik, yaitu insan yang berkesadaran berbangsa dan bernegara
insan sosial ekonomi, termasuk sebagai insan kerja dan insan profesi yang memiliki kemampuan untuk mengenali, memanfaatkan dan mendayagunakan sumber-sumber daya alam serta sekaligus mampu memeliharanya
Untuk menumbuhkan kepekaan Pramuka Penegak dan Pandega terhadap situasi masa kini dan masa depan dalam menumbuhkan kemampuan untuk mengembangkan daya kreasi yang konstruktif serta menumbuhkan kesadaran bagi kesinambungan nilai-nilai luhur bangsa dan negara
Tujuan Umum : membentuk Pramuka Penegak dan Pandega yang :
Berideologi Pancasila
Kuat keyakinan beragamnya
Tinggi mental, kuat fisik dan rohaninya
Berguna bagi dirinya sendiri, keluarga, masyarakat serta bangsa dan negara
Berkesadaran hukum
Berkesadaran bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
Berkesadaran internasional untuk mengembangkan persatuan atau persaudaraan dalam rangka membina perdamaian dunia
Tujuan Khusus (kualitatif) : membentuk Pramuka Penegak dan Pandega yang :
Berkemampuan untuk menghayati dan mengamalkan Pancasila
Berjiwa kepemimpinan, memiliki rasa tanggungjawab dan disiplin terhadap keluarga, masyarakat dan negara.
Mengembangkan patriotisme dan idealisme
Berkesadaran sosial dan berkesadaran nasional
Berkepribadian dan berbudi pekerti luhur
Jujur dan adil serta berjiwa gotong royong dan pengabdian serta peningkatan daya kreasi
Mengamalkan pengetahuan, pengalaman, ketrampilan dan kewiraswastaan
Menjadi kader pimpinan Gerakan Pramuka, masyarakat, bangsa dan negara
Memiliki dan mengembangkan sikap, teguh pada pendirian, tidak sewenang-wenang, kritis, obyektif dan rendah hati
Tujuan Khusus (kuantitatif) adalah :
Menjaga kesinambungan keanggotaan dari golongan Siaga sampai dengan golongan Pandega
Setiap gugusdepan memiliki sedikitnya satu Ambalan atau Racana
Setiap sepuluh orang anak didik memiliki satu orang pembina Pramuka
Sasaran pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega baik di gugusdepan maupun di kwartir adalah untuk meningkatkan kualitas manusia Indonesia yang :
beriman, berkepribadian, berbudi luhur, berdisiplin, bekerja keras, tangguh, tanggungjawab dan mandiri
Kuat dan sehat jasmani serta tinggi kecerdasan dan ketrampilannya
Mempunyai rasa cinta tanah air, rasa kebangsaan yang tebal dan rasa kesetiakawanan sosial
Mempunyai rasa percaya pada diri sendiri, sikap dan perilaku yang inovatif dan kreatif
WADAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Ambalan dan Racana
Wadah pembinaan di gugusdepan yang mewadahi Pramuka Penegak adalah Ambalan, sedangkan wadah pembinaan yang mewadahi Pramuka Pandega adalah Racana. Proses pendidikan di gugusdepan adalah proses pendidikan dan pembinaan yang dilakukan oleh seorang pendidik (orang dewasa) dan pembinaan yang dilakukan di bidang pengetahuan, mental dan kepribadian serta ketrampilan, dengan titik berat pembinaan pada aspek pengetahuan, mental dan kepribadian. Metode yang digunakan dengan pencapaian SKU dan SKK serta penghayatan kode kehormatan.
Dewan Kerja
Dewan Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dalam rangka peningkatan pengetahuan, ketrampilan manajerial, dan kepemimpinan. Dewan Kerja berkedudukan saebagai badan kelengkapan kwartir yang bersifat kolegial. Maksudnya adalah Dewan Kerja dibentuk dalam rangka melakukan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega diwilayah yang bersangkutan.
Satuan Karya (SAKA)
Satuan Karya Pramuka adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dalam menyalurkan bakat dan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, ketrampilan, dan pengalaman dalam berbagai kejuruan. Satuan Karya melaksanakan kegiatan tertentu sesuai dengan bidangnya dengan nyata, produktif dan bermanfaat bagi hidup dan kehidupan. Pengetahuan dan ketrampilan dalam SAKA dikelompokkan dalam krida-krida yang diwujudkan dalam bentuk Tanda Kecakapan Khusus (TKK) mulai dari tingkat Purwa, Madya dan Utama.
Kelompok Kerja
Kelompok Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega untuk belajar dan mengembangkan suatu ilmu pengetahuan dan ketrampilan tertentu guna kebutuhan suatu program atau memecahkan permasalahan yang sedang berkembang didalam Gerakan Pramuka maupun dalam masyarakat pada umumnya yang mempunyai implikasi terhadap Gerakan Pramuka. Kelompok Kerja dibentuk ditingkat gugusdepan maupun ditingkat kwartir yang pembentukan secara insidental untuk pemenuhan suatu kebutuhan, apabila tugas yang telah dibebankan telah selesai maka kelompok kerja dapat dibubarkan.
Kelompok kerja berwenang mengusulkan dan menyarankan suatu konsep atau pengembangan pembinaan yang ada. Kelompok kerja beranggotakan Pramuka Penegak dan Pandega, Pembina, Pelatih dan orang-orang yang dianggap mampu atau ahli dalam bidang tertentu untuk membuat perencanaan program kegiatan.
Sangga Kerja
Sangga Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dan gugusdepan yang dibentuk secara insidental untuk menjalankan suatu program kegiatan tertentu dari Ambalan atau Racana maupun Dewan Kerja. Setelah program kegiatan terlaksana, sangga kerja dapat dibubarkan.
Bagan wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
METODE DAN JENIS KEGIATAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Untuk mencapai tujuannya Gerakan Pramuka menyelenggarakan kegiatan bagi para anggotanya. Secara umum kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega dikelompokkan dalam Tri Bina yaitu : bina diri, bina satuan dan bina masyarakat.
Kegiatan Bina diri (kepentingan pribadi)
Adalah pembinaan pribadi Pramuka Penegak dan Pandega dalam bentuk kegiatan rohani dan jasmani sehingga dapat membentuk mental kepribadian yang tangguh dan kokoh. Pendidikan Pramuka Penegak dan Pandega merupakan kelanjutan dari proses yang telah dilalui dari sejak masa Siaga dan diteruskan dengan pengembangan pada golongan pengembangan kewiraswastaan. Pendidikan Pramuka Penegak dan Pandedga juga merupakan tahap pengabdian untuk memperdalam dedikasi dengan pemantapan kepemimpinan dalam praktek pembinaan.
Kegiatan Bina Satuan (kepentingan Gerakan Pramuka)
Adalah pembinaan jiwa dan ketrampilan kepemimpinan dan pengelolaan satuan maupun kwartir dalam Gerakan Pramuka. Dalam rangka pengembangan kepemimpinan dibentuklah Dewan Kerja yang bertugas membantu kwartir. Untuk itu diperlukan kemampuan merencanakan, melaksanakan dan mengadakan evaluasi kegiatan yang sesuai dengan aspirasi mudanya. Disamping itu Pramuka Penegak dan Pandega juga diberi kesempatan untuk mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan kepada Siaga, Penggalang dan Penegak melalui kegiatannya sesuai instruktur yang membantu para pembina Pramuka dan Pamong SAKA. Untuk itu mereka mendapatkan kesempatan mengikuti kursus ketrampilan. Dalam rangka regenerasi bentuk kegiatan berupa kaderisasi perlu ditingkatkan dan dikembangkan sehingga terjadi kesinambungan kepemimpinan dalam usaha mencapai tujuan Gerakan Pramuka.
Kegiatan Bina Masyarakat (kepentingan umum)
Adalah pembinaan kepemimpinan dan ketrampilan pembangunan masyarakat serta dharma baktinya kepada masyarakat, bangsa dan negara. Kegiatan yang dilakukan dalam berbagai bentuk pengabdian pada masyarakat dalam rangka pengembangan kesadaran bermasyarakat sekaligus dapat meletakkan landasan masa depannya. Para Pramuka Penegak dan Pandega diarahkan untuk mengembangkan kepemimpinannya dengan menganjurkan berperan dalam masyarakat sebagai peneliti, penyuluh, penggerak, pelopor dan pemimpin masyarakat kelak dikemudian hari dapat berperan sebagai pemimpin bangsa dan negara. Pengabdian para Pramuka Penegak dan Pandega kepada masyarakat meliputi segala bidang kehidupan manusia.
PENUTUP
Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega mutlak diketahui oleh para Pramuka Penegak dan Pandega dalam mengelola wadah pembinaan. Terlebih bisa memahami dan melaksanakan didaerahnya, Semoga tulisan ini dapat membantu dalam melaksanakan proses pendidikan Kepramukaan dari kita, oleh kita dan untuk kita.
Pelaksanaan pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega diarahkan pada keselarasan dan keutuhan 3 (tiga) sumber orientasi hidup :
Orientasi pada Tuhan Yang Maha Esa, nilai-nilai kerohanian yang luhur dan falsafah hidup Pancasila, yaitu pengembangan insan berketuhanan Yang Maha Esa, bertakwa dan beriman kepada-Nya dalam segala segi kehidupan, berbudi luhur dan bermoral Pancasila.
Orientasi kedalam diri pribadi, yaitu pengembangan sebagai insan biologis, insan berpendidikan dan kejiwaan, serta insan kerja, guna mengembangkan bakat, kemampuan jasmaniah dan rohaniah agar dapat berprestasi maksimal dengan mengembangkan faktor kemampuan atau potensi dalam dirinya.
Orientasi keluar, yaitu :
Terhadap pengembangan lingkungan sosial, budaya, alam, dan sebagainya :
insan sosial budaya
insan sosial politik, yaitu insan yang berkesadaran berbangsa dan bernegara
insan sosial ekonomi, termasuk sebagai insan kerja dan insan profesi yang memiliki kemampuan untuk mengenali, memanfaatkan dan mendayagunakan sumber-sumber daya alam serta sekaligus mampu memeliharanya
Untuk menumbuhkan kepekaan Pramuka Penegak dan Pandega terhadap situasi masa kini dan masa depan dalam menumbuhkan kemampuan untuk mengembangkan daya kreasi yang konstruktif serta menumbuhkan kesadaran bagi kesinambungan nilai-nilai luhur bangsa dan negara
Tujuan Umum : membentuk Pramuka Penegak dan Pandega yang :
Berideologi Pancasila
Kuat keyakinan beragamnya
Tinggi mental, kuat fisik dan rohaninya
Berguna bagi dirinya sendiri, keluarga, masyarakat serta bangsa dan negara
Berkesadaran hukum
Berkesadaran bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
Berkesadaran internasional untuk mengembangkan persatuan atau persaudaraan dalam rangka membina perdamaian dunia
Tujuan Khusus (kualitatif) : membentuk Pramuka Penegak dan Pandega yang :
Berkemampuan untuk menghayati dan mengamalkan Pancasila
Berjiwa kepemimpinan, memiliki rasa tanggungjawab dan disiplin terhadap keluarga, masyarakat dan negara.
Mengembangkan patriotisme dan idealisme
Berkesadaran sosial dan berkesadaran nasional
Berkepribadian dan berbudi pekerti luhur
Jujur dan adil serta berjiwa gotong royong dan pengabdian serta peningkatan daya kreasi
Mengamalkan pengetahuan, pengalaman, ketrampilan dan kewiraswastaan
Menjadi kader pimpinan Gerakan Pramuka, masyarakat, bangsa dan negara
Memiliki dan mengembangkan sikap, teguh pada pendirian, tidak sewenang-wenang, kritis, obyektif dan rendah hati
Tujuan Khusus (kuantitatif) adalah :
Menjaga kesinambungan keanggotaan dari golongan Siaga sampai dengan golongan Pandega
Setiap gugusdepan memiliki sedikitnya satu Ambalan atau Racana
Setiap sepuluh orang anak didik memiliki satu orang pembina Pramuka
Sasaran pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega baik di gugusdepan maupun di kwartir adalah untuk meningkatkan kualitas manusia Indonesia yang :
beriman, berkepribadian, berbudi luhur, berdisiplin, bekerja keras, tangguh, tanggungjawab dan mandiri
Kuat dan sehat jasmani serta tinggi kecerdasan dan ketrampilannya
Mempunyai rasa cinta tanah air, rasa kebangsaan yang tebal dan rasa kesetiakawanan sosial
Mempunyai rasa percaya pada diri sendiri, sikap dan perilaku yang inovatif dan kreatif
WADAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Ambalan dan Racana
Wadah pembinaan di gugusdepan yang mewadahi Pramuka Penegak adalah Ambalan, sedangkan wadah pembinaan yang mewadahi Pramuka Pandega adalah Racana. Proses pendidikan di gugusdepan adalah proses pendidikan dan pembinaan yang dilakukan oleh seorang pendidik (orang dewasa) dan pembinaan yang dilakukan di bidang pengetahuan, mental dan kepribadian serta ketrampilan, dengan titik berat pembinaan pada aspek pengetahuan, mental dan kepribadian. Metode yang digunakan dengan pencapaian SKU dan SKK serta penghayatan kode kehormatan.
Dewan Kerja
Dewan Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dalam rangka peningkatan pengetahuan, ketrampilan manajerial, dan kepemimpinan. Dewan Kerja berkedudukan saebagai badan kelengkapan kwartir yang bersifat kolegial. Maksudnya adalah Dewan Kerja dibentuk dalam rangka melakukan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega diwilayah yang bersangkutan.
Satuan Karya (SAKA)
Satuan Karya Pramuka adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dalam menyalurkan bakat dan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, ketrampilan, dan pengalaman dalam berbagai kejuruan. Satuan Karya melaksanakan kegiatan tertentu sesuai dengan bidangnya dengan nyata, produktif dan bermanfaat bagi hidup dan kehidupan. Pengetahuan dan ketrampilan dalam SAKA dikelompokkan dalam krida-krida yang diwujudkan dalam bentuk Tanda Kecakapan Khusus (TKK) mulai dari tingkat Purwa, Madya dan Utama.
Kelompok Kerja
Kelompok Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega untuk belajar dan mengembangkan suatu ilmu pengetahuan dan ketrampilan tertentu guna kebutuhan suatu program atau memecahkan permasalahan yang sedang berkembang didalam Gerakan Pramuka maupun dalam masyarakat pada umumnya yang mempunyai implikasi terhadap Gerakan Pramuka. Kelompok Kerja dibentuk ditingkat gugusdepan maupun ditingkat kwartir yang pembentukan secara insidental untuk pemenuhan suatu kebutuhan, apabila tugas yang telah dibebankan telah selesai maka kelompok kerja dapat dibubarkan.
Kelompok kerja berwenang mengusulkan dan menyarankan suatu konsep atau pengembangan pembinaan yang ada. Kelompok kerja beranggotakan Pramuka Penegak dan Pandega, Pembina, Pelatih dan orang-orang yang dianggap mampu atau ahli dalam bidang tertentu untuk membuat perencanaan program kegiatan.
Sangga Kerja
Sangga Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir dan gugusdepan yang dibentuk secara insidental untuk menjalankan suatu program kegiatan tertentu dari Ambalan atau Racana maupun Dewan Kerja. Setelah program kegiatan terlaksana, sangga kerja dapat dibubarkan.
Bagan wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
METODE DAN JENIS KEGIATAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Untuk mencapai tujuannya Gerakan Pramuka menyelenggarakan kegiatan bagi para anggotanya. Secara umum kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega dikelompokkan dalam Tri Bina yaitu : bina diri, bina satuan dan bina masyarakat.
Kegiatan Bina diri (kepentingan pribadi)
Adalah pembinaan pribadi Pramuka Penegak dan Pandega dalam bentuk kegiatan rohani dan jasmani sehingga dapat membentuk mental kepribadian yang tangguh dan kokoh. Pendidikan Pramuka Penegak dan Pandega merupakan kelanjutan dari proses yang telah dilalui dari sejak masa Siaga dan diteruskan dengan pengembangan pada golongan pengembangan kewiraswastaan. Pendidikan Pramuka Penegak dan Pandedga juga merupakan tahap pengabdian untuk memperdalam dedikasi dengan pemantapan kepemimpinan dalam praktek pembinaan.
Kegiatan Bina Satuan (kepentingan Gerakan Pramuka)
Adalah pembinaan jiwa dan ketrampilan kepemimpinan dan pengelolaan satuan maupun kwartir dalam Gerakan Pramuka. Dalam rangka pengembangan kepemimpinan dibentuklah Dewan Kerja yang bertugas membantu kwartir. Untuk itu diperlukan kemampuan merencanakan, melaksanakan dan mengadakan evaluasi kegiatan yang sesuai dengan aspirasi mudanya. Disamping itu Pramuka Penegak dan Pandega juga diberi kesempatan untuk mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan kepada Siaga, Penggalang dan Penegak melalui kegiatannya sesuai instruktur yang membantu para pembina Pramuka dan Pamong SAKA. Untuk itu mereka mendapatkan kesempatan mengikuti kursus ketrampilan. Dalam rangka regenerasi bentuk kegiatan berupa kaderisasi perlu ditingkatkan dan dikembangkan sehingga terjadi kesinambungan kepemimpinan dalam usaha mencapai tujuan Gerakan Pramuka.
Kegiatan Bina Masyarakat (kepentingan umum)
Adalah pembinaan kepemimpinan dan ketrampilan pembangunan masyarakat serta dharma baktinya kepada masyarakat, bangsa dan negara. Kegiatan yang dilakukan dalam berbagai bentuk pengabdian pada masyarakat dalam rangka pengembangan kesadaran bermasyarakat sekaligus dapat meletakkan landasan masa depannya. Para Pramuka Penegak dan Pandega diarahkan untuk mengembangkan kepemimpinannya dengan menganjurkan berperan dalam masyarakat sebagai peneliti, penyuluh, penggerak, pelopor dan pemimpin masyarakat kelak dikemudian hari dapat berperan sebagai pemimpin bangsa dan negara. Pengabdian para Pramuka Penegak dan Pandega kepada masyarakat meliputi segala bidang kehidupan manusia.
PENUTUP
Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega mutlak diketahui oleh para Pramuka Penegak dan Pandega dalam mengelola wadah pembinaan. Terlebih bisa memahami dan melaksanakan didaerahnya, Semoga tulisan ini dapat membantu dalam melaksanakan proses pendidikan Kepramukaan dari kita, oleh kita dan untuk kita.
Komentar
Posting Komentar